1、涉企纠纷诉讼是指企业在经济活动中发生的争议或纠纷所引发的诉讼，包括公司内部矛盾和与外部合作伙伴之间的矛盾等。企业经济发展的规律决定了涉企纠纷不可避免，但如何妥善处理涉企纠纷诉讼，对企业的发展和经济效益有着重要影响。
2、涉企纠纷诉讼的处理需要依据法律法规进行，因此，对于企业来说，必须遵守和了解相关法律法规，合法开展经济活动，避免和减少涉企纠纷的发生。同时，企业也要注重预防性措施的落实，通过签订合同、明确权利义务等方式，减少合作过程中的不确定性。
3、对于涉企纠纷的诉讼，企业应该根据实际情况进行认真分析和判断。首先，要明确纠纷的性质和法律依据，制定合适的处理方案；其次，要注重证据收集和保全，为案件胜诉提供有力证据支持；最后，要积极参与诉讼过程，依据自身利益进行有效维护。
4、总之，企业涉入纠纷诉讼是难以避免的，但企业要及时采取应对措施，让涉企纠纷诉讼得到及时、有效的处理，保证企业的正常经营和健康发展。
1、法律分析：（一）司法理念需进一步提升。主要表现在主动走访联系企业时候少，通过办案化解企业内部和企业之间矛盾能力与群众需求有差距，应对新类型、新领域经济犯罪案件还没有较为成熟有效的方式方法，联系和服务企业方面尚未形成长态机制。（二）办理涉企案件还存有司法不规范现象。主要表现在办案时语气过硬，着装不规范，法律文书填写不全，接待企业人员来访工作形式单一，涉企案件诉讼权利解释不到位，听取企业律师意见不充分，法制宣传和犯罪预防工作需进一步深入开展。（三）司法作风不够扎实。主要表现在服务企业、服务大局的意识还需进一步加强，通过网络、微信等现代化、信息化形式接受企业监督的能力和水平还有差距，主动学习经济犯罪领域新法条、新规定自觉性有待提升，办理涉企案件积极性不高。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》
3、第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
4、第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。